[하루힐=김미소 기자] 청년채용특별장려금 신청 조건은? 확실히 코로나19 국면으로 접어든 뒤 유독 청년들의 취업이 어려워졌다는 점은 사실인 것 같습니다. 많은 취준생들이 쉽지 않은 시기를 겪고 있는 것인데요. 많은 청년들이 양질의 일자리를 구할 수 있도록 준비 과정을 돕는 정책이 있어 소개해드리려고 합니다.

[하루힐=김미소 기자] 청년채용특별장려금 신청 조건은? 확실히 코로나19 국면으로 접어든 뒤 유독 청년들의 취업이 어려워졌다는 점은 사실인 것 같습니다. 많은 취준생들이 쉽지 않은 시기를 겪고 있는 것인데요. 많은 청년들이 양질의 일자리를 구할 수 있도록 준비 과정을 돕는 정책이 있어 소개해드리려고 합니다.

바로 청년채용특별장려금이라는 제도인데요. 바쁘신 분들을 위해 결론부터 알려드리면, 청년 1인당 1년에 최고 900만원 까지 지원 받을 수 있는 방법입니다. 매달 75만원에 이르는 적지 않은 금액을 지원해줍니다. 현재 취준생이신 분들을 위해 자세한 설명은 아래 글을 통해 준비했습니다.

청년채용특별장려금 신청

청년을 정규직으로 채용한 중소기업 및 중견기업에 인건비를 지원하는 제도입니다. 이를 통해 양질의 청년 일자리가 좀 더 많아질 수 있도록 돕기 위한 방안인데요. 만 15세부터 34세 사이의 청년을 정규직으로 새롭게 채용한 중소 중견기업이라면 지원 대상이 될 수 있습니다.

물론 사행성 업종 및 유흥업 등은 지원 대상에서 제외되며, 업종에 따라 채용 규모 기준도 달라질 수 있습니다. 이외에 청년채용특별장려금에 대한 부가적인 지원 요건도 이어지는 내용을 통해 안내해 드리겠습니다.

청년채용특별장려금 지급 요건

청년을 정규직으로 새로 채용한 뒤 적어도 6개월 이상 고용이 이어져야 하는데요. 사업주 가족은 청년채용특별장려금 지급대상에 해당하지 않습니다. 또 추가 채용을 통해 전년도에 비해 기업 전체 고용보험 피보험자 수 증가가 있어야 하며, 신청 기한은 6개월, 12개월차의 다음 달로부터 3개월 이내에 진행하는 것이 원칙입니다.

이를 모두 충족하는 경우 신규 채용 청년 3명까지 1명당 연간 최대 900만원이 지급됩니다. 이에 관한 자세한 정보는 고용센터 기업 지원 부서에 유선으로 문의하거나 고용보험 시스템을 통해 확인 후 신청 진행이 가능합니다.

청년채용특별장려금 신청 방법

청년채용특별장려금의 채용 기준과 관련해 엄격한 규정을 두고 그에 충족하는 경우에만 장려금이 지급되는 것이 특징인데요. 기본적으로 4대보험 가입은 필수이며, 주휴수당 지급 및 최저임금 이상의 급여 조건도 충족해야 합니다. 특히 외국인은 대상에서 제외하며, 사업주 직계존비속이나 4촌 이내에 친인척 역시 포함되지 않습니다.

더불어 근로자가 사업자등록증을 보유하고 있는 등 투잡인 경우 역시 해당되지 않으며, 3개월 이상 프리랜서 근무 이력이 있는 경우에도 마찬가지로 청년채용특별장려금 지급 대상이 될 수 없다는 점 참고하시기 바랍니다.

알아본 바와 같이 청년채용특별장려금 지급의 경우 채용자에 따른 신청 기준을 달리하고 있어 이를 신청하려는 기업 입장에서는 면밀한 검토가 필요합니다. 지원 신청과 관련한 구비서류도 빠짐없이 챙기는 것이 중요하죠. 그만큼 정규직 육성을 필요로 하는 기업 입장에서 욕심내볼 수 있는 정책인 것 같습니다. 기업은 물론 채용을 기다리는 청년 층 입장에서도 청년채용특별장려금 정책이 매우 반가울 것으로 생각되네요.


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